В отличие от более опытных коллег, я считаю, что стажера не стоит жалеть или излишне опекать. Хорошее мощное начало дает фору и позволяет погрузиться в работу так, чтобы получить максимально быстрый и красивый результат.
Это не значит, что человеку надо придать ускорение. Прежде всего ему надо дать опору (или же он должен сам найти эту опору, чтобы полететь в профессию, а не вылететь из нее).
Что может стать такой опорой? Навыки. Умения. Прежний опыт. Круг влияния. Все то, что позволит ему начать действовать в недвижимости сразу, не дожидаясь развития риэлторских компетенций. Иначе он рискует вообще ничего не развить.
Да, придется сесть и составить список того, что есть, а также нарисовать стратегию того, как это можно использовать в работе. Оценить сильные стороны и наметить точки развития.

Каждое задание, которое вы даете стажеру или сами себе, должно не только содержать в себе элемент "как?", но и отвечать на вопрос "для чего?". Каждое действие должно быть осмысленно, то есть подкрепляться результатом, любым, - это мотивирует.

Если вы наставник, вы должны обсудить каждый результат задания и показать связь действия, цели и результата этого действия. Даже если вы учитесь самостоятельно, вы все равно должны выстроить эту связь. Это дает опору в профессии. Именно поэтому задание "написать сто контактов из своей сферы влияния" - так себе задание. Во-первых, это дает ощущение того, что работа выполнена, хотя не понятно, что это за работа и какова ее цель.
Хорошая и правильная задача на первом этапе - привести объекты в рекламу. Это то, что закладывает основу будущей финансовой стабильности.
Представьте себе, что объекты уже в рекламе, а теперь постройте обратный план, последовательно отвечая на вопрос, как у стажера (или у вас) это получилось. Раскручивайте план, пока не дойдете до конкретных действий. Это и будет ваш план действий на ближайшее время.

Если вы опытный, но не очень довольный своим результатом риэлтор, вам ничто не мешает использовать те же методы. Найдите опоры. Оцените круг общения. Продумайте варианты для расширения этого круга. Используйте обратное планирование. Наведите порядок в своих объектах. Начните больше говорить о себе.

Мощно стартовать никогда не поздно. Никогда не поздно пересмотреть свои взгляды на профессию и сделать выводы.